Consideraciones a saber sobre bonificacion fundae
Consideraciones a saber sobre bonificacion fundae
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Subvenciones en concesión directa Se aplican a becas, ayudas de transporte, manutención y alojamiento y ayudas que permitan conciliar la concurso a la formación con el cuidado de hijos menores de 6 abriles o de familiares dependientes, que se concedan a desempleados que participen en las acciones formativas, y a la compensación económica a empresas por la realización de prácticas profesionales no laborales, en su caso.
Las empresas disponen de una ayuda económica que se refleja en una serie de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Por otro flanco, las empresas que concedan permisos individuales de formación a sus trabajadores dispondrán de un crédito adicional cuyos criterios para su coste se determinan mediante Orden del Empleo de Empleo y Seguridad Social.
El otro método es mediante la firma de un convenio de adhesión con nosotros. De esta forma la empresa nos autoriza a consultar la cuantía del crédito que tienen arreglado.
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El tema es complicado y requiere del estudio personalizado en cada caso. Puede darse el caso de que 2 empresas, con el mismo crédito, y el mismo numero de empleados, quieran bonificar, por ejemplo el mismo curso de Trabajo en Categoría, y una de las empresas se bonifique más cuantía que otra.
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Por su parte, los trabajadores bonificacion fundae tratarán de mejorar la cualificación para el puesto que ocupan y conservar o ponerse al día en su puesto sindical.
Los cursos no pueden tener una duración beocio a 2 horas, ni exceder las 8 horas diarias, excepto que se trate de un curso de formación de un solo día.
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